La capacidad de adaptación continúa este año como la principal preocupación para la inmensa mayoría de las empresas, según el estudio de Tendencias Globales de Capital Humano 2017 realizado por Deloitte. Tras tener en consideración los aportes de más de diez mil profesionales de ciento cuarenta países, el informe coincide en la idea estratégica de…
La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es uno de los pilares fundamentales de Qipert. Son muchos los años que llevamos desarrollando diferentes actividades en esta área para seguir con nuestra activa contribución en la mejora de la sociedad. El compromiso que muestran los empleados supone un gran orgullo para nosotros y ha permitido que el año…
La internacionalización es el gran desafío actual de la empresa en España. La grave crisis de 2008 supuso un punto de inflexión determinante y enseñó, desgraciadamente, que aquellas compañías que se basan únicamente en la demanda interna son mucho más frágiles a la recesión que aquéllas con presencia fuera. Fomentar los negocios de las empresas…
La FP Dual es una modalidad de formación profesional en la que el estudiante combina la formación en el centro educativo con la actividad productiva en la empresa. El objetivo principal es mejorar la preparación profesional de los alumnos, así como fomentar una mayor implicación de las empresas en los procesos formativos. En esta infografía, se detallan las especificaciones de la…
En esta infografía se detalla la metodología de Qipert basada en cuatro fases: 1. La Implantación: proponemos un plan coherente, consensuado con el cliente y realizable. 2. La Estabilización: nos comprometemos a alcanzar y a mantener de manera constante los más altos niveles de calidad. 3.La Eficiencia y Mejora Continua: búsqueda constante de eficiencia para…
Qipert presenta un Protocolo de Prevención y Atención frente al acoso sexual, por razón de sexo y laboral que tiene por objetivo evitar o, en su caso, eliminar este tipo de situaciones y conductas, generando actitudes positivas en relación a la igualdad a la vez que dota a los miembros de la empresa de los…
Qipert presenta su II Plan de Igualdad. Fue en 2013 cuando la compañía lanzó su primera edición, y ahora presenta una nueva con el compromiso e implicación de su dirección, para dar a conocer a todos los empleados las herramientas existentes y las medidas que se establecerán para dar cumplimiento a la Ley Orgánica de…
Con las vacaciones a la vuelta de la esquina, hacemos balance de la primera mitad del año y podemos decir que en Qipert hemos podido cumplir los objetivos de nuestros clientes trabajando acorde a nuestro reconocible sello de solvencia, calidad y transparencia. Hemos continuado el crecimiento que se ha ido definiendo en los últimos años…
Presentamos, por segundo año consecutivo, la memoria corporativa de Qipert correspondiente al ejercicio 2015. En ella recogemos lo acontecido en el último año, un periodo en el que hemos continuado esforzándonos para optimizar al máximo nuestra estructura y seguir cumpliendo así los objetivos de nuestros clientes, en consonancia con nuestro reconocible sello de solvencia, calidad…
2015 resultó un año lleno de cambios para Qipert: nuevos clientes, nuevos empleados, nuevos proyectos y también ilusión renovada para afrontarlos. Han sido muchas las novedades que esta compañía ha experimentado en los últimos meses, pero si algo nos caracteriza como empresa es nuestra capacidad de adaptación y la búsqueda constante de nuevos retos. …
